【専門の行政書士が解説！】建設キャリアアップシステム（CCUS）の「電気工事」の能力評価基準とレベルアップの方法

こんにちは。東京都八王子市にある行政書士MSオフィス代表の森本さやかです。当オフィスは建設業許可を専門としており、建設業に関するあらゆるお悩みを解決すべく、皆様のサポートをさせていただいております。

今回は建設キャリアアップシステム（CCUS）の「電気工事」の能力評価基準とレベルアップの方法について解説いたします。

建設キャリアアップシステム（CCUS）のレベルアップは、技能者一人ひとりのキャリアアップだけでなく、企業全体の競争力強化にも繋がります。

本記事では、電気工事のレベルを上げるための具体的な方法とポイントを解説します。

建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？

建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する仕組みのことです。

このシステムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保できるようになります。

技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録することにより、以下のような効果が期待されています。

CCUSは、技能者が本人であることを確認したうえでシステムに登録し、 IDが付与されたCCUSカードを交付することがスタートになります。
その上で、いつ、どの現場に、どの職種で、どの立場（職長など）で働いたのかを就業履歴として電子的に記録・蓄積します。

CCUSでは、電気工事に関連する以下のような職種が登録されています。

CCUSでは上記の職種が登録されており、その能力評価基準は一般社団法人日本電設工業協会が担っています。

CCUSにおける能力評価基準は以下のとおりです。

続いて、電気工事の能力評価基準とレベルアップの方法について解説いたします。

電気工事のレベルを１に上げる方法は以下のとおりです。

建設キャリアアップシステムに技能者登録され、レベル２から４までの判定を受けていない技能者

つまり、技能者登録をすれば自動的にレベル１となります。

電気工事のレベルを２に上げる方法は以下のとおりです。

レベル２は、中堅クラスの一人前の技能者として現場に従事できるレベルとされています。

電気工事のレベルを３に上げる方法は以下のとおりです。

就業日数：５年（1075日）
保有資格：第一種電気工事士免状取得者〔31018〕
※以下の資格は、それぞれ指定する就業日数を満たすことでレベル３の保有資格を有するものとする
- 第一種電気工事士試験合格者〔31073〕で認定電気工事従事者〔31074〕（就業日数1,505日（7年）以上）
- 青年優秀施工者土地・建物産業局長顕彰者(建設ジュニアマスター)〔92024〕で第二種電気工事士免状取得者（就業日数1,505日（7年）以上）
- 第二種電気工事士免状取得者〔31019〕で認定電気工事従事者〔31074〕（就業日数2,150日（10年）以上）
職長・班長経験：職長または班長としての就業日数が１年（215日）

※レベル２の基準の「保有資格」を満たしていることが前提となります。

レベル３は、職長として現場を任せられる上級技能者とされています。