建設キャリアアップシステム（CCUS）ってそもそも何？
建設キャリアアップシステムを導入するメリットは？
どのくらい利用料金がかかるの？
こんにちは。東京都八王子市にある行政書士MSオフィス代表の森本さやかです。当オフィスは建設業許可を専門としており、建設業に関するあらゆるお悩みを解決すべく、皆様のサポートをさせていただいております。
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する仕組みのことです。
このシステムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保できるようになります。
技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録することにより、以下のような効果が期待されています。
- 技能の公正な評価
- 工事の品質向上
- 現場作業の効率化
CCUSは、技能者が本人であることを確認したうえでシステムに登録し、 IDが付与されたCCUSカードを交付することがスタートになります。
その上で、いつ、どの現場に、どの職種で、どの立場（職長など）で働いたのかを就業履歴として電子的に記録・蓄積します。 並行して、資格の取得や講習の受講履歴など、技能・研鑽の記録を登録します。
建設キャリアアップシステムのメリット
建設キャリアアップシステムの社会的な意義や目的は前章で説明したとおりですが、では実際に本システムを導入すると事業者・技能者それぞれにどのようなメリットがあるのでしょうか。
事業者様・技能者様にとってはそれぞれ以下のようなメリットがあります。
- CCUS対応業者としてアピールできる
- 下請け業者は元請け業者にアピールできる
- 業務負担の軽減
- 経審の点数アップに繋がる（※）
- 正当な賃金や処遇を受けることができる
- スキルアップの目標・計画が設定しやすい
- 建設業退職金共済事業本部からの退職金が適切に受け取れるようになる
※経審の点数アップについては以下記事をご参照してください。
CCUSの導入手順（概要）
CCUSの大まかな導入手順について解説いたします。
事業者と技能者の各種情報を登録します。
工事ごとに元請が工事概要や契約情報をシステムに登録します。
また、どの技能者がどの職種・立場でどれくらいの期間の間、現場に入るのかを登録します。
元請業者は現場にカードリーダーや顔認証のデバイス等を設置します。
また技能者はカードタッチや顔認証等を随時実施することにより、就業履歴の蓄積をします。
導入手順や運用方法の詳細についてはこちらのリンクをクリックしてください。
ご料金について
弊所では、お客様の建設キャリアアップシステム登録の代行をいたします。弊所の報酬は以下のとおりです。
| 分類 | 報酬（税込） |
|---|---|
| 事業者登録 | 33,000円～ |
| 技能者登録（１名あたり） | 19,800円～ |
以上になります。ご参考になりましたでしょうか。
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