【経審】中小企業が経営事項審査の点数を効果的に上げるには何をすればよいか？　～専門の行政書士が解説いたします！～

こんにちは。東京都八王子市にある行政書士MSオフィス代表の森本さやかです。当オフィスは建設業許可を専門としており、建設業に関するあらゆるお悩みを解決すべく、皆様のサポートをさせていただいております。

今回は中小企業が経営事項審査（経審）の点数を効果的に上げるには何をすればよいのかについて解説いたします。

ただ闇雲に経審の点数を向上させることにはあまり意味がありません。点数向上のために費用や時間をかけるからには、会社の経営にも意味がある（効果がある）ことが望ましいです。
また中小企業にはかけれられる費用や時間にも大企業と比べて制約があるのが現状です。

そこで、費用や時間をなるべくかけないで、会社としてもメリットがある効果的な施策をご紹介しますので最後までお読みいただけますと幸いです。

中小企業が経営事項審査の点数を効果的に上げる施策

中小企業が経営事項審査の点数を効果的に上げる施策は、以下の５つになります。

中小企業が経営事項審査の点数を効果的に上げる施策

それではそれぞれ具体的に見ていきましょう。

経審に最も大きな影響を及ぼすと言っても過言ではないのが、負債です。負債を減少させることが最も効果的な施策になります。

負債を減少させることにより、主に「純支払利息比率」、「負債回転期間」の項目等の点数が良くなります。
（「純支払利息比率」、「負債回転期間」の詳細については以下の記事を参照してください。本記事では簡潔に解説いたします。）

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純支払利息比率は、借入金の支払利息を減らすと、経審の点数がかなり改善されるので早期に返済できる借入金があれば早めに返済してしまうことも視野に入れると良いです。（経営状況や金融機関とのお付き合いも考慮する必要があります。）

負債回転期間も低い方が望ましいので、借入金の早期返済のみでなく、負債で一般的に高いウエイトを占める買掛金についてもなるべく減らすようにした方が良いです。例えば、支払いサイトを短くすることが挙げられます。

上記の他にも負債を減らすことで、「自己資本率」が向上したりと経審にとって良いことが多いです。

建退共・中退共・法定外労災の概要はそれぞれ以下のとおりです。

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項目	概要
建退共（建設業退職金共済制度）	建設業に従事する人のための国による退職金共済です。元請け・下請け・会社規模に関わらず加入することができます。会社が運営団体と契約を結び掛け金を払い、退職金は運営団体から労働者に支払われます。
中退共（中小企業退職金共済）	中小企業のために設けられた退職金制度です。会社が毎月掛金を支払って従業員の退職金を積み立てていき、従業員が退職となった場合、退職金は中小企業退職金共済から直接支払われます。
法定外労災	業務上又は通勤途上での災害により死亡、重度の身体障害を抱えるなど、傷病の状態にある場合に、法廷内の労災保険の給付に上乗せして共済金を給付する補償制度です。法廷内の労災制度に加えて、以下すべてについて上乗せ加入していることが必要です。・業務災害及び通勤災害・直接の雇用関係にある職員だけでなく下請負人も対象としていること・死亡および労災障害等級（１級～７級）を対象としている・すべての工事現場を対象としていること